Depuis 2008 à Lyon, cabinet conseil en carrière, bilan d’orientation, bilan de compétences, coaching emploi, outplacement, CPF et CIF

Témoignages :

J’ai aimé la qualité d’écoute et l’accueil. Le caractère très concret des séances et des exercices est intéressant, on est loin des aspects psychologiques du Bilan de Compétences. Le fait que le bilan soit réalisé par un professionnel du recrutement et des ressources humaines et non pas par un psychologue me parait intéressant.


Fanny, chargée de développement (en poste)

Les principaux arguments pour faire un Bilan de Compétences :

 

- Excellents suivi et conseils personnalisés.

- Disponibilité et temps consacrés par le consultant + écoute.

- Nombre et qualité des tests passés.


Philippe, demandeur d'emploi en repositionnement professionnel

Je soulignerais que certes le Bilan de Compétences, que je viens de réaliser, peut tout à fait être réalisé en théorie de manière autonome « à la maison » mais en pratique, ceci est quasi-impossible car l’accompagnement et le fait d’avoir des échéances par séance donne l’impulsion pour réaliser le travail. L’œil de l’accompagnateur est aussi un plus. Je pense que le relationnel entre l’accompagné et le coach est un des points essentiels dans un Bilan de Compétences.


Carole, ingénieur en poste

Les points clefs de l'EP² (Exploration de Projet Professionnel) :

- Plusieurs démarches proposées selon les problématiques individuelles

- Qualité de l’écoute, des échanges et des conseils apportés,
- Pluralité et maîtrise des méthodes et outils afin d’arriver à un résultats concret et cohérent

Maryse, manager centre de profits en repositionnement

Le Bilan de Compétences m'a forcé à m'ouvrir, désormais je me connais mieux. Le bilan me conforte dans le type de poste recherché et m'aide à préparer la suite. De plus, j'aurai moins de frein pour accepter le changement car j'y vois plus clair.  


Cécile, commerciale en poste

 Les points positifs du Bilan de Compétences :

 

- Qualité et disponibilité du consultant

- Ecoute active du consultant

- Le déroulement des séances


Ludovic, grande distribution, demandeur d'emploi

Je conseillerai à mes connaissances d'effectuer un Coaching Prise de Poste pour l'écoute, les conseils et l'analyse poussée des situations.


Nicolas-Benoît, cadre juridique (en poste)

Pour mon Coaching Emploi, le consultant était sérieux, compétent et professionnel.


Bruno, cadre dans la production (demandeur d'emploi)

Une réelle pertinence dans le Coaching Professionnel c'est-à-dire une totale adéquation entre mes attentes et le coaching réalisé.

Je me suis senti écouté, bien conseillé et encouragé dans mes démarches professionnelles.

Le tout m'a permis de me repositionner dans mon entreprise et de prendre un nouveau départ.


Norbert, commercial en poste

Lors de l'Exploration de Projet Professionnel, j'ai aimé la qualité des entretiens en face à face de par : l’accueil personnalisé authentique, l’écoute et le regard critique, la pertinence des questions, la relecture critique des documents de travail personnel.


Cécile, psychologue en transition professionnelle

Je retiens de cet accompagnement lors du Bilan de Compétences la qualité d’écoute et les outils pour aider à la réflexion.


Nathalie, cadre s'interrogeant sur sa carrière

Je retiens de ce travail la réussite de mon Bilan, la proximité et la disponibilité du consultant. 


Yoann, Jeune Diplômé en recherche d'emploi

 M'ont plu dans ce Coaching Emploi :

 

- Professionnalisme du consultant

- Efficacité : un problème = une action mise en oeuvre

- Ecoute personnalisée

- Conseils clairs : utilisation d'images, de proverbes chocs, de schémas, etc....

- Remise en confiance et optimisme : pas de "sinistrose"


Tanguy, ingénieur jeune diplômé en recherche d'emploi

Ce Bilan était en quelque sorte « mon dernier espoir » dans la recherche de mon orientation, et ça m’a vraiment permis d’avancer de ce côté-là. Beaucoup plus que toutes les démarches que j’avais entreprises auparavant. Je pense que ça vient surtout du suivi personnel et de l’écoute du consultant.


Amandine, étudiante en master métiers de l'enseignement

Je retiens l'intérêt personnel du Bilan d'Orientation (travail sur soi) et la qualité de l'accueil et l'écoute du consultant.


Manon, étudiante en biologie

Les points clefs du Bilan d'Orientation :

 

La personne qui m’a reçu est compétente.
Des tests intéressants pour mieux se connaître soi-même et ses envies. 
Des logiciels très performants qui ciblent les métiers qui nous correspondent le plus.
Une vraie aide pour la recherche d’écoles.

Mathilde, étudiante en BTS vente

Cela nous permet de mieux cerner notre personnalité et de mieux connaitre nos aspirations.

En effet les différents tests effectués m’ont permis d’arriver à des conclusions très claires sans plus aucun doute possible.

Yoann, étudiant en 1ère année de médecine

- Bilan d'Orientation structuré. 

- Traits de personnalité pris en compte en vue d'établir des objectifs professionnels.
- Disponible et à l'écoute.
- Relation de confiance.

Emmanuelle, étudiante en droit

J'ai aimé ce cabinet pour sa disponibilité, sa rapidité et son acuité à cerner les problèmes et les solutions à apporter à mon orientation.


Lilian, étudiant en école de commerce

Les plus du Bilan d'Orientation : Compétences croisées sur l’approche du monde professionnel (métier) et de celle de la personne.


Mme S. (mère de Camille, étudiante)

 Les points forts du Bilan d'Orientation-Projet :

 

- Ecoute et discours adaptés à la personnalité du jeune

- Conseils dispensés pragmatiques et réalistes

- Tests utilisés précis

- Documents remis précis et alimentant la réflexion.


Mme B. (mère de Corentin, lycéen)

Permet au jeune de gérer avec un tiers ce qui est souvent un sujet de tension avec les parents.

Permet au jeune via les tests de réfléchir sur lui-même, peut lui ouvrir des idées nouvelles auxquelles il n’avait pas pensé auparavant.

Approche concrète avec fiches métiers, faire le tri avec un tiers.


Mme B. (mère d'Audrey, lycéenne)

Cette démarche permet d'envisager des domaines auxquels on ne pense pas nécessairement. Dans tous les cas, même si le choix de l’orientation n’est pas définitif, cela permet d’entrer dans un système de réflexion : Mon fils est maintenant beaucoup moins fermé lorsqu’on aborde le sujet et nous fait part de ses envies.


Mme M. (mère de Dylan, lycéen)

Les plus du cabinet : Déterminer avec précision ce pour quoi le jeune est destiné. Construire une motivation et un optimisme. Le jeune se sent aidé et pris en considération pour l'évolution de ses projets. C'est du "sur-mesure".


Mme R. (mère de Pauline, lycéenne)

Le Bilan d'Orientation-Projet redonne confiance au jeune et permet de cibler les centres d'intérêt.


Mme C. (mère de Sophie, lycéenne)

Je recommande ce cabinet pour la pertinence de l'analyse et la qualité d'écoute. Un avis extérieur est souvent plus et mieux écouté.


M. N (père de Maxime, lycéen)

L'intérêt du Bilan est d'aider le jeune à y voir plus clair dans la jungle de l'orientation surtout s'il hésite entre plusieurs secteurs.


Mme M. (mère de Marie-Elodie, lycéenne en terminale)

Je retiens la capacité à intéresser et faire participer le jeune ainsi que le fait d'aboutir à un résultat concret pour le jeune.


M. P. (père de Nicolas, lycéen)

Les intérêts du Bilan d'Orientation-Projet :

 

* Qualité et temps pris pour présenter le contenu de la prestation, et pour écouter les parents présenter leur enfant
* Qualité de l'écoute et pertinence des conseils
* Pour un jeune, capacité à mobiliser et à motiver, afin de l'aider à définir un projet
* Travail en 2 temps : avec l'enfant, puis réunion de débrief avec les parents
* Aspect concret et réaliste des conclusions

Mme D., mère de Célia (lycéenne en seconde)

Le Bilan donne une idée précise dans le choix du métier. Le programme est bien détaillé.


Audrey, lycéenne

Les plus du Bilan d'Orientation : Le test de personnalité pour se connaitre réellement et les listes de métiers assez complètes. Mais surtout l’écoute et les conseils du consultant et la mise en confiance.


Aubane, lycéenne en seconde

J'ai aimé la grande connaissance du consultant. Il a bien approfondi sur la personnalité et les attentes de la personne.


Pauline, lycéenne

Les atouts du Bilan : bonne relation avec le consultant ; entretien clair et précis ; le travail personnel est très intéressant ; répond bien aux attentes.


Paul, lycéen en Terminale

J'ai aimé l'écoute et la disponibilité du consultant qui apporte un mix entre la personnalité et le projet d'orientation avec des conseils et des pistes à la clé.


Mme M. (mère de Maxime, collégien)

Je conseillerai de faire un Bilan d'Orientation dans ce cabinet pour l'écoute, les explications claires, l'aide, la mise en responsabilité et les conseils.

Le bilan a été très réussi, le consultant était très sympathique et m'a permis d'ouvrir mon esprit et de me poser des questions.


Maxime, collégien en 3ème
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- Efficacité : un problème = une action mise en oeuvre

- Ecoute personnalisée

- Conseils clairs : utilisation d'images, de proverbes chocs, de schémas, etc....

- Remise en confiance et optimisme : pas de "sinistrose"


Tanguy, ingénieur jeune diplômé en recherche d'emploi


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